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本文将深入探讨职业胜任力测评对提升职场竞争力的关键作用。首先从评估职业能力的必要性入手，接着分析职业胜任力测评的定义和原理，然后介绍职业胜任力测评的应用范围和优势，之后探讨职业胜任力测评对个人职业发展

本文主要探讨人事人才管理信息系统平台的创新路径。首先介绍了该平台的背景和意义，然后从技术创新、功能创新、数据创新和用户体验创新四个方面进行详细的阐述。其中，技术创新包括人工智能和大数据的应用，功能创新