施维雅 中国
荣获2020大中华区人才管理最佳评选 - 学习变革最佳实践奖
行业: 制药业
员工: 2,000 – 5,000
地区: 大中华地区
项目时间: 2019 – 至今
2020年8月5日，施维雅中国获得2020大中华区人才管理最佳评选 – 学习变革最佳实践奖。
施维雅是一家由非盈利性基金管理的国际制药公司。如今施维雅设有超过149个国家办事机构，在全世界的雇员超过22,000人。
在人才管理方面，施维雅中国启动了重塑施维雅之战略文化学习项目，员工通过学习和体验，开始认同全新的企业使命、愿景、价值观，清晰战略目标。
我们的
挑战
作为最早开拓中国市场的国外药厂之一，施维雅中国始终保持着初衷：心怀患者、不断探索、推动医疗进步、满足患者需求。然而随着公司员工队伍不断发展，公司也遇到人才对企业文化认知模糊而导致的一系列企业人才管理问题：
- 决策响应速度较慢
- 决策透明度不足
- 愿景不够明确，企业战略欠缺沟通
- 员工认同感不足，与时代环境脱节
我们的
项目
施维雅中国迈出了坚定的步伐来改变内部风气，也代表公司对于标新立异的企业文化价值观极为重视，此次施维雅中国的重塑施维雅之战略文化学习项目变革也为荣获2020 学习变革最佳实践奖鉴定下不可磨灭的基础。
重塑施维雅之战略文化学习项目
为了有效解决员工对企业文化背景的认知不足，重塑施维雅项目目标是使公司全员了解企业新的使命愿景及价值观，建立与时俱进的新企业文化，使员工充分赋能，在各自岗位上奋斗公司共同目标，保持可持续发展模式来应对快速变化的外部环境。
我们的
成就 & 未来
项目在公司执行时采用了从上至下的推进方式，从总经理、部门总监到项目大使和HRBP，再最终到全员，分层级、分场次的进行项目推进。并且结合了最新的学习技术和方式，如游戏化学习、体验式学习、数字化学习、互动式学习等来增强员工的参与度和学习效能。施维雅中国在执行中完成了以下出色成绩并荣获2020 学习变革最佳实践奖。
- 超过90%的员工完成了在线学习
- 互动式宣贯工作坊出席率达到3%
- 对公司整体的认同比例均超过90%
- 中国分公司敬业度指数超过国内跨行业顶尖公司10%
- 提升了沟通和决策透明度，近两个财年的业绩达成率和增长率均有提升
关于
奖项
2020大中华区人才管理最佳实践评选于8月5日在上海浦东丽思卡尔顿重磅举行，旨在促进和推动中国人力资源管理行业在人才管理领域的发展与变革。本次评选由aTalent 与 SABA 及 Cornerstone OnDemand 作为主办方，HRflag 合作承办、美通社作为战略媒体合作伙伴、法国里昂高等商学院作为独家学术支持机构。
2020 学习变革最佳实践奖主要表彰获奖企业在学习变革实践中的杰出表现。企业学习是企业面临人才结构升级过程中的必经之路，通过对于内容及形式的创新，变革传统的学习模式，为员工提供更为优质的学习发展平台，打造科学有效的企业育才体系。该奖项由 aTalent 公司副总裁客户成功总经理，何文刚先生宣布并颁发。