随着中国以及东南亚地区业务布局的扩增、以及组织结构的复杂化改变,Jabil需要高并发、高性能、高可用的“三高”人才管理平台。
aTalent致力于“绩效管理”与“人才发展”领域,客户遍布全球,在海外知名与美誉度达业内领先地位,有大量丰富的海外服务经验,顾问团队均可以中英双语交流(其中80%的顾问有海外工作或留学背景)。值得一提的是,Jabil此次项目选型正是通过Google渠道发现并了解到aTalent的。
aTalent提供的管理平台有着极高的开放性,提供多种接口选项,能够同时支持多种用户认证方式,并且在处理复杂的接口逻辑问题上有着丰富的经验,可以完全支撑Jabil超大型制造业复杂的人才管理逻辑,并满足其全球合规的要求。
aTalent全线产品从语言、时区、币种、数字使用习惯、全名的格式等等均以全球化产品的标准,进行底层架构设计,全方位满足全球不同地区的多元用户需求。与此同时,在技术层面上,aTalent可以完全满足Jabil北美总部的官方技术认证要求。