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“绩效管理就是管理”
绩效管理的范围很广,远不止于绩效评估。事实上,绩效评估甚至可能是绩效管理过程中排在最后的、最不重要的部分。在我们看来,”绩效管理 “就是”管理”。它描述了员工和管理者之间每天都在发生的持续过程。下面,我将分享一下绩效管理的7大重要要素。
人才管理的这一领域非常复杂,但需要记住的是,这一过程远比完成绩效审查的简单过程要来得重要。
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