大型跨国医药研发企业
跨越中美，让健康无微不至
行业: 医疗健康
用户: 1,000+
区域: 中国，美国
项目时间: 2020.8 – 至今
关键词：美国食品药品监督管理局（FDA）与中国《个人信息保护法》（PIPL）双重合规｜打造企业内，外部用户多元生态圈｜实施交付全球化
解决方案组件: 学习与发展
项目的挑战
以上海为中心，实现中美双团队联合运营模式，该客户（简称 W 集团）是一家跨国医药研发企业。其始终致力为全球客户提供全方位的临床研究服务，包括药品、生物制品、医疗器械、体外诊断试剂等医药产品。
随着研发的不断深入，客户现已将业务范围扩展至美国、欧盟以及亚太部分主要国家与地区。
为实现数据隐私安全有序地跨境流动，其原有学习管理平台无法满足其相关需求，内部急需一个能够支持中美多地，跨文化且高度满足医药健康业精密化的学习与发展管理平台，并在数据合规领域持有丰富项目经验，足以达到其安全，高效与稳定三高标准。
为什么选择 aTalent
丰富跨国项目经验，搭建中美管理桥梁
aTalent 人才管理平台基于中国，放眼全球。国际化的项目实施团队，既懂本地化管理思维，又明晰全球管理风向，可以更好的理解与融入客户跨境多元管理文化。同时，aTalent 与全球多个头部厂商保持长期合作关系，有着丰富的全球跨境项目交付经验，为客户搭建跨国项目沟通协调的桥梁，并协助客户本地与国际管理层在数智化的决策上达成一致。
全球合规专家，赋能中美双报项目
aTalent 项目实施团队迄今单个客户项目部署最多覆盖 20 余个国家及地区。aTalent 合规专家遍布世界各地，深度了解中国大陆地区在内的全球多个国家与地区的当地相关法律条规，全方位帮助客户实现数据隐私全球范围内的安全跨境流动。
aTalent 的独家解决方案
aTalent 项目实施团队与中美双团队对接，打造全球化工作坊。了解到中美两地同时对接两种不同的人力资源信息系统（HRIS），相应的，在系统管理员的使用权限，流程，组织整体架构，庞大内部数据基础，以及中美两地员工的具体诉求上都各有不同。
考虑到其中、美双团队对接的人力资源信息系统不同，aTalent 项目实施团队同时与相关第三方展开研讨，分别与中、美、德、澳四地相关人员做数据整合工作坊，定期同步员工岗位，部门等相关信息。通过系统间的自动更新，保障了数据交互的及时与准确性。
在合规问题的处理上，aTalent 项目实施团队结合全球顶级合规专家，在实施过程及上线后的支持中加入 Validated Environment Management Service（VEMS），来满足精准严格的 4Q 合规要求。实时跟踪，从而完美实现上百条内部合规需求的验证，确保项目完全符合美国食品药品监督管理局 (FDA) 21 CFR Part 11 规范与中国《个人信息保护法》（PIPL），同时满足了在中美两地双报的项目。
aTalent 项目实施团队通过部门，岗位，区域等多种人员维度来管理与下发课程，同时利用单点登录技术（SSO），确保员工个性化学习的同时，优化其学习体验，全方位打造一个满足客户自身跨境管理的系统合规与人才培养诉求。
同时， aTalent 项目实施团队助力其打造包括”葛兰素史克GSK”，”阿斯利康”等外部世界级生物医药产业集群合作伙伴的学习与发展管理。在同一个平台上保持中美两地知识与内容的流动共享，并在管理上保证双方完全独立与自主。以最优的面貌，从中国出发，向世界讲述健康的美好。
客户评价
“aTalent 为我们提供了完整验证文档，满足了我们对于系统合规的所有需求，这对于临床研究行业来说至关重要！ ”
Senior IT Manager
成就
项目自上线后，极大优化了员工的学习体验，管理的便捷与高效
50K+
完成课程总数
50+
平均个人完成课程数
35+
平均平均个人学习时长(小时)
