aTalent云端人才管理,赋能企业恢复快速增长 1

春天已到,疫情防控时间的延长阻挡不了经济复苏的脚步,行业头部企业已经开始部署在这特殊时期下的人才吸引招募以及人才管理的策略。过去一年,从AI到与员工体验,aTalent始终为深具全球化思维的领先企业提供一体化人才管理解决方案。

在这个背景下,aTalent为您总结了解决方案中的相关功能以及特点,从视频面试到VR办公室, 从AI Learning到个性化职业规划,我们坚信重视人才管理和人才体验的企业会获取持续的竞争优势,体魄长久健康。

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视频简历

颠覆传统文字版简历;

更生动、更立体、更全面;

赋能最优候选人筛选。

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视频面试

特殊时期,依然适用,依旧高效;

节约时间成本,缩短招聘到岗耗时;

丰富人才库,为雇主提供更多选择。

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企业级入职解决方案

支持复杂多区域多法人实体大规模入职;

支持从offer 发放/入职前/Day 0/Day 30/60/90等完整入职流程/任务/表格的配置和定制;

支持电子签/企业微信/个人微信/呼叫中心/ATS/HRIS(PeopleSoft / SAP / Workday)的强大集成能力;

100%合规,全程数字化,零接触。

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VR办公室之旅

全方位展现企业形象,提升雇主品牌;

助雇员提前体验公司文化,以高效入职。

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在线学习

将学习转变成企业最重要的业务资产;

集多样化、社交性、多媒体化学习于一体;

以个人需求为导向,定制雇员专属培训计划。

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线上无缝协作

赋能资源共享、线上会议、小组讨论

保证雇员正常工作,最大程度减轻特殊情况影响;

特殊时期,让我们联系更加“紧密”。

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个性化职业路径

为雇员设计最合适的职业路径;

使个人目标与企业战略保持一致。