360度反馈

降低反馈对话的管理成本、简化管理流程、多角度行为能力鉴定

360度反馈

降低反馈对话的管理成本、简化管理流程、多角度行为能力鉴定。

可灵活设计配置的反馈流程

可以根据实际业务情况设计不同类型的反馈问卷,可用来作为绩效考核的补充、领导力评估、员工调研等。

不同目的的反馈问卷可以设置不同流程。

轻松创建360度问卷,并且可以有条理地迅速分发给需要提供反馈的对象。

360度反馈 1
360度反馈 2

支持实时提醒,掌控全局

评估进度状态可以通过系统信息、邮件等同步发送。

支持批量发送催促邮件,控制时间成本。

360度反馈 2

支持多维度全面客观的反馈

可以设置为360度、270度反馈等,受邀提供反馈者可以是企业内部或外部人员。

多视角多维度的反馈分析报告,可以自定不同级别人员测评权重、报告内外数据对比参考,为反馈辅导提供可靠的依据。

360度反馈 4
360度反馈 4

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