人才是企业最宝贵的财富，但如何科学地管理、发掘企业人才？这时就需要一款有效的人才盘点工具来协助企业进行人才盘点。

人才盘点工具是一种辅助企业进行人才管理，识别人才、发掘潜力、优化流程和评价绩效的软件工具。它通过数据采集、分析和比对等手段，提供科学化的数据支持和精准的人才评估，为企业实现人才管理的数字化、自动化、智能化提供了有效的支持。

人才盘点工具主要包括以下几个方面的功能：

一、人才分级评估功能：人才分级评估是根据员工的能力、业绩等方面对员工进行按水平分等级的评估。评估结果将会直接影响正常运转的职能部门，包括服务、技术、销售、市场、研发等方面。

二、人才关系显包带分析功能：人才管理的关键之一是“人与人的关系”，而这种关系的形成和维护需要管理者通过大量的人员信息、个人志趣、爱好等各项信息进行归类和运用。人才盘点工具就可以通过这种显包带分析，实现对员工各项信息的采集和数据研究，进而进行更为仔细的员工关系管理。

三、人才流失预测功能：人才留存对于企业可持续发展具有极其重要的影响。人才盘点工具可以通过对员工多项数据指标进行的数据分析，预测员工的流失风险、通过工作满意度调研数据获取现场职工的心理状况，并引导人力资源部门采取相应的管理措施，从而降低员工流失率。

人才盘点工具确实是企业管理人才的助手和过滤工具，能够在很大程度上提升企业自身发展和自身人才发掘方向。然而要想利用好这项工具，需要企业在人才管理意识、团队合作意识等方面有一系列的深度思考和改进，在人才管理评估方面要有科学的、量化的评估方式和精细化的数据采集分析手段。只有这样，才能让人才盘点工具真正发挥它的作用，成为企业发展的黄金利器。