*这篇文章最初发表在福布斯网站 (Forbes.com) ，属于Jeff Miller的福布斯人力资源委员会专 […]
人才招聘涉及到招聘、面试、雇用和新员工入职几个流程。人才和绩效管理主要集中在内部寻找、发展和规划员工所需的技能 […]
随着数字化时代加速进程，现今雇主和员工们所感到的困难不再是如何完成目标，而是在但当下他们所面临的困境中如何设定 […]
备受期待的2021（第十七届）中国企业培训与发展年会在中国开放之都——深圳盛大落幕！ 本次活动历时3天，共计3 […]
当企业寻找提高员工绩效的方法时，首先考虑到的可能是提高员工参与度。但是，员工的生产力应该如何提高呢？ 举例来说 […]
员工绩效指标是跟踪员工执行工作情况的关键，人力资源部门必须具有一定的能力和方法来衡量员工的绩效。跟踪员工绩效指 […]
在本系列中，我们将会为您详细讲述什么是人才管理，为什么它是人力资源的一个关键方面，以及人才管理系统如何帮助公司 […]
我们都知道，员工的绩效与企业的成功与否息息相关。评估员工的表现，留意哪里有改进的余地是很重要的。 领导层和员工 […]
