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*绩效管理计划是一个有效的工具，可以确保员工成功地达到他们的职业目标，并确保他们的目标与组织目标一致。 在重新 […]

人力资源专业人士在将人才和业务战略结合起来方面发挥着重要作用。确保用于寻找、吸引和保留人才的资源集中在正确的方 […]

绩效管理是一个关键的业务流程，它可以确保个人和团队的努力得到良好的协调，从而实现组织目标。 人力资源和人才管理 […]

在现代人才管理中，一个众所周知的现象是传统的绩效考核既不能帮助员工发展，也不能帮助企业成长。德勤最近的研究表明 […]