人才管理

* 为什么要做 360° 评估？企业在什么情况下应该做 360° 评估？这样的评价手段有什么优缺点？ 从定义上 […]

全民数字化的时代，人人求变，企业自身更应以”万变”来应万变。绩效管理作为企业管理中承上启下的一环，自然是重中之 […]

*文章来自Josh Bersin “绩效管理就是管理” 绩效管理的范围很广，远不止于绩效评估。事实上，绩效评估 […]

*原文来自Josh Bersin* 管理人力资源，最困难的部分之一就是如何进行绩效管理。正如我多年来一直提到的 […]

员工参与是高生产力、创新、客户满意度和盈利能力的最大指标之一。但是，为了从战略上推动员工参与，重要的是公司需要 […]