客户成功故事 — 中国建设银行 1

背景介绍

中国建设银行 (CCB) 成立于1954年,其前身为中国人民建设银行,现已成长为中国四大银行之一。在刚刚公布的2019年《财富》世界500强排名中,中国建设银行排名第31位。而在这背后有赖于建行对员工的长期投入与培养。下面和我们一同了解建行是如何通过Saba人才管理解决方案来为其全球38万员工开展学习与发展计划。

“我们的学习系统可以满足10,000多名员工同时学习,他们在短短两天内学到的知识内容相当于100,000个课堂学习时间。”——中国建设银行培训主管

业务挑战

迅速并高效地向总部及分布在全球各地40多家子公司的员工传播新战略、新产品和新服务的信息。

解决方案

  • 打造稳定灵活的学习平台,方便企业内38万员工开展面对面地学习交流和网上在线学习活动
  • 提高培训资源在各分部银行和子公司之间的流通共享,大大降低企业的学习成本
  • 激发企业员工的主观能动性——鼓励他们加快学习步伐,帮助建行更快地将企业新产品和服务推向市场
  • 系统自动生成数据报告,代替繁琐的人工手动输入,极大地提高了管理的有效性

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关于aTalent:

aTalent是亚洲领先的人才管理SaaS解决方案提供商,致力于通过最前沿的云技术为大型跨国企业招募和管理人才,自成立以来市场份额快速增长,同时将客户满意度保持在行业最高水平。我们是一家使人才管理方案真正本地化实施的软件供应商,以助力全球客户成功实施本地化人才管理战略为使命,帮助企业在适当的时间,适当的地点挑选,培养和开发合适的人才。我们长期以来一直和跨国及本地最负盛名的大型企业合作,客户包括BMW(华晨宝马),MetLife(大都会人寿),InterContinental Hotels Group(洲际酒店集团),APP(金光集团)等。aTalent一直以来致力于在亚洲及全球范围内通过持续创新重新定义和颠覆人力资源行业。