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技术助力企业改善候选人体验

在过去的一年中,有83%的HR专业人员表示,他们在寻找合适的候选人时,都在不同程度上遇到困难。 缺乏具有强大专 […]

aTalent强势助阵第19届中国人力资源数字化论坛!缩略图
aTalent强势助阵第19届中国人力资源数字化论坛!

2021年3月25日,智享会将举行2021年上海第一场线下活动第19届中国人力资源数字化论坛! aTalent […]

aTalent荣膺2020“年度人力资源最佳服务机构”奖!缩略图
aTalent荣膺2020“年度人力资源最佳服务机构”奖!

3月19日深圳,在“Inspire2021-中国人力资源科技发展趋势峰会“中HRTec […]

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使用有效入职流程,保留最优秀的候选人

有效的入职流程,不仅仅只局限于新员工填写相应的法律文件和员工入职表格。企业内建立良好的入职流程,对于确保新员工 […]

3大技巧,助力企业提高员工的入职体验缩略图
3大技巧,助力企业提高员工的入职体验

对公司来说,寻找和雇用合适的人才可能需要很多工作。虽然企业雇用了新员工,但之后会面临着更为复杂的入职流程。 为 […]

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如何通过入职流程提高员工留职率

员工入职流程,意味着欢迎新员工加入公司,并帮助他们适应公司文化,为未来的工作做好准备的过程,这是有效的、成功的 […]

员工留存率低的高成本缩略图
员工留存率低的高成本

作为公司管理者,在获得新客户的信任,并增加现有客户的满意度以促进公司的业绩增长,在很大程度上取决于员工的个人能 […]

2021年企业管理人员必须了解的全新理念:为员工的“重新加入”做准备缩略图
2021年企业管理人员必须了解的全新理念:为员工的“重新加入”做准备

一条幽暗的隧道不论有多么漫长,总会有看到光明的那一刻。所以,在不久的将来,这场疫情大流行即将结束。 与此同时, […]

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aTalent 以创纪录业绩完美收官2020

全年收入取得三位数增长 客户数取得三位数增长 亚太地区业务实现历史性突破 获得 +65 的NPS(净 […]

技能更新,技能提升与新技能学习之间的差异缩略图
技能更新,技能提升与新技能学习之间的差异

随着诸如人工智能(AI)、预测分析和区块链之类的技术变得越来越普遍,当下很多企业正在努力寻找具有维护和发展这些 […]