人才管理

绩效管理是一个关键的业务流程，它可以确保个人和团队的努力得到良好的协调，从而实现组织目标。 人力资源和人才管理 […]

在现代人才管理中，一个众所周知的现象是传统的绩效考核既不能帮助员工发展，也不能帮助企业成长。德勤最近的研究表明 […]

* 为什么要做 360° 评估？企业在什么情况下应该做 360° 评估？这样的评价手段有什么优缺点？ 从定义上 […]

全民数字化的时代，人人求变，企业自身更应以”万变”来应万变。绩效管理作为企业管理中承上启下的一环，自然是重中之 […]

*文章来自Josh Bersin “绩效管理就是管理” 绩效管理的范围很广，远不止于绩效评估。事实上，绩效评估 […]