绩效评估对于员工和管理者来说可能都是一个“坎”，但不管怎么说，这是帮助公司整体走向成功的必经之路。 如果公司不 […]
员工参与是高生产力、创新、客户满意度和盈利能力的最大指标之一。但是，为了从战略上推动员工参与，重要的是公司需要 […]
您是否一直在寻找一个快速便捷的、移动端友好的入职平台？这个平台将会： A. 帮助你建立一个高员工参与度的文化。 […]
与几十年前相比，商业和人力资本管理（HCM）实践已经发生了很大的变化。今天，工作基本性质的转变、新技术和新生代 […]
“员工入职 “一词出现在人才管理范畴中的时间并不长。毕竟，企业最初的、传统的 R […]
*这篇文章最初发表在福布斯网站 (Forbes.com) ，属于Jeff Miller的福布斯人力资源委员会专 […]
人才招聘涉及到招聘、面试、雇用和新员工入职几个流程。人才和绩效管理主要集中在内部寻找、发展和规划员工所需的技能 […]
随着数字化时代加速进程，现今雇主和员工们所感到的困难不再是如何完成目标，而是在但当下他们所面临的困境中如何设定 […]
备受期待的2021（第十七届）中国企业培训与发展年会在中国开放之都——深圳盛大落幕！ 本次活动历时3天，共计3 […]
当企业寻找提高员工绩效的方法时，首先考虑到的可能是提高员工参与度。但是，员工的生产力应该如何提高呢？ 举例来说 […]
