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业务挑战:
戴尔组织系统繁多复杂,光是学习内容就高达1200万页。因此其学习领导力小组专门选择了Saba Cloud来整合所有学习内容,保证学员们在任何设备上都可以轻松学习,全年24小时,无间歇提供。如今戴尔的学习产品使用起来非常简单,就像扫描戴尔产品上的二维码一样,轻轻一扫,就可以观看教你如何排除故障的学习视频,迅速Get到新技能。
解决方案:
业务挑战:
西门子充分利用了Saba人才管理平台和OpenSesame学习内容的优势。通过将OpenSesame的电子学习课程无缝集成到Saba的LMS中,员工可以实时访问学习系统,并获取与其学习计划相匹配的最in的学习内容。而这一切也最终帮助西门子实现了生产力和效率的极大提升,为其员工带来了他们所向往的现代化、高效敏捷的学习体验。
富士通是全球第五大,日本最大的IT服务提供商,在快速发展的技术领域一直处于领先地位。其业务范围非常广泛,包括消费者技术产品、解决方案和技术服务等,客户遍及全球100多个国家,一共拥有155,000名员工。
业务挑战:
富士通试图在EMEIA地区(欧洲、中东、非洲、印度)实现学习管理系统(LMS)的标准化。它需要一个用户友好、可高度配置的学习解决方案,帮助组织更好地为未来发展做好准备。因此,富士通选择Saba Cloud来为分散在全球各地的员工提供高效的、可持续性的数字化学习。
解决方案:
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